タグ:ハラスメント
2022.10.31
派遣社員評価,派遣社員退職
いじめいじめの顕在化いじめへの対応ハラスメント不法行為責任使用者責任債務不履行責任安全配慮義務専属の教育係早期解決法的問題の回避派遣さん派遣社員相談窓口職場環境
派遣社員のいじめに対して派遣受入企業ができることとは?
【原因と改善策】
派遣社員のいじめは当事者だけでなく派遣受け入れ企業にとっても深刻な問題の1つです。実際に自社でいじめが起こってしまったら、どのように対応すべきなのでしょうか。 この時、「契約期間が終われば解決するので…