タグ：勤怠管理
タイムカードから勤怠管理システム切替えのデメリットとは？導入前に考えること
タイムカードから勤怠管理システムへの切替えを検討する事業者もあるのではないでしょうか？タイムカードにも管理や集計の手間がかかる、保管に場所がとられるといったデメリットがありますが、勤怠管理システムにも…
タイムカードはもう限界!?在宅勤務時代の勤怠管理方法
新型コロナウイルス感染症の拡大により従業員の在宅勤務が増え、出社を前提としたタイムカードでの勤怠管理は難しいと悩む担当者もいるようです。 勤怠管理方法にはいくつか種類がありますが、在宅勤務中の従業員や…
タイムカードの保管期間が5年に！保管が必要な理由や対象者
タイムカードの保管期間は労働基準法により規定されています。タイムカードの集計や管理をしていて、改めていつまで保存しなければいけないのか確認したくなった担当者の方もいるのではないでしょうか？ 手元に置い…
給与明細のWeb化は会社にデメリットも？効果的な対策と合わせて解説
最近のテレワークや働き方改革の影響で給与明細の配布がスムーズにいかなくなり、紙面でのやりとりに限界を感じた担当者は多いはず。Web化を検討する話もでているのではないでしょうか？ 給与明細のWeb化は、…
【初心者向け】給与明細の発行方法～基本の流れ・項目・計算方法～
多種多様なジョブチェンジが当たり前になりつつある昨今。新会社の立ち上げで初めて給与明細を発行する、働き方改革で給与明細の項目を見直すことになったという担当者も多いことでしょう。 給与明細は給与額の根拠…
給与明細に保管義務はないのになぜ必要？企業側が保管するメリットを解説
毎月発行する給与明細の保管に悩まされている担当者の方は多いのではないでしょうか？ そもそも企業側に給与明細自体の保管義務はないはずなのに、なぜ保管をしているのか疑問に思ったことはありませんか？もちろん…
【派遣先】派遣社員の勤怠管理項目と方法は？テレワーク導入時のポイントも
派遣社員の勤怠管理は、派遣元（派遣会社）だけでなく派遣先（派遣受け入れ企業）にも責任があります。 しかし、テレワークなどの柔軟な働き方が広がり、派遣社員の勤怠管理は以前より難しくなってきています。どの…
勤怠管理の業務フローをシステム化したい！失敗しないポイント
近年の働き方改革やコロナ禍によるテレワーク推進で働き方の多様化が進んでいます。煩雑化した勤怠管理のために勤怠管理システムの導入を検討している企業は多いのではないでしょうか？ 最新の勤怠管理システムには…
テレワークの勤怠管理、他社はどうしてる？課題を解決する管理方法とは
新型コロナウイルス感染症拡大の影響もあり、テレワークの導入企業数は2019年の62万社から2020年には161万社に急増しました。（IDC Japan株式会社の調べによる） 労務管理のルールが整備され…
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