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【派遣先】義務化された教育訓練の内容と実施時のポイント
2017年の厚生労働省「派遣労働者実態調査」によると、派遣労働者に対して教育訓練や能力開発を行った事業所の割合は59.0％。約4割の事業所は教育訓練を実施しておらず、派遣労働者はスキルアップが難しい状…
派遣先の禁止事項に要注意！法を守って正しく人材派遣を活用しよう
人材不足が続く中で人材派遣を利用する企業は増えています。しかし、改正が続く労働者派遣法を正しく理解している人事担当者は少ないのではないでしょうか？ 派遣労働者には法に定められた禁止事項があり、派遣受け…
【派遣先企業】派遣社員の労務管理ですべき４つのこと
派遣受け入れ企業（派遣先企業）と派遣社員の間に直接の雇用関係はありませんが、指揮命令者として受け入れ企業にも労務管理の義務が発生します。 そのため、人事担当者は派遣受け入れ企業が労務管理で何をすべきな…
【派遣先の義務と責任】派遣受け入れ前・中・後に分けて解説
新しく派遣社員を受け入れることになった、あるいはすでに受け入れている企業には、さまざまな「義務」と「責任」が生じます。 人事担当者の認識が曖昧なままだと、派遣社員が本来の実力を発揮できないばかりか、派…
派遣先責任者とは？役割や義務化可能性大の講習について
派遣社員を受け入れる企業では、派遣先責任者の選任が義務づけられています。 派遣先責任者には、派遣労働者の適正な就業環境を確保し、派遣トラブルへの対処も求められるなど重要な役割があります。そのため、誰を…
履歴書の性別欄が空欄に！企業が性別を把握するのは不可能？
2020年7月、日本で主に使用されてきたJIS規格の履歴書の様式例が削除。それに伴い、公正な採用選考を進めるため、国として初となる履歴書の様式例が2021年4月に発表されました。 この新様式例での最も…
派遣労働者の待遇改善に向けた対応マニュアルをわかりやすく解説
2021年3月1日、厚生労働省から派遣労働者の待遇改善を図るための施策やノウハウがまとめられた「派遣労働者の待遇改善に向けた対応マニュアル」が公開されました。 100ページ以上ある「不合理な待遇差解消…
「派遣社員はテレワークできない」は誤解！雇用時の派遣会社の留意点とは
新型コロナウイルス感染症の感染拡大により、テレワークを導入する企業が増えていますが、正社員だけでなく派遣社員でもテレワークが可能なことをご存知でしょうか。 「派遣社員はテレワークができない」というのは…
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